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凝“新”聚力，筑夢前行丨寶潤達營銷系統特訓

發布時間：2021-12-11　點擊數： 530

為幫助新員工們盡快適應新角色，熟悉新環境、融入新團隊，打造寶潤達銷售鐵軍，12月4至5日，寶潤達安排了為期兩天的營銷系統特訓活動。

此次培訓由寶潤達總經理朱正葉、運營總王榮、財務部、設計部、生產部等各部門負責人為新員工講述企業文化、規章制度、產品架構等內容。

圖 | 總經理朱正葉現場發言

寶潤達總經理朱正葉在第一天親臨現場并作致辭，介紹了公司發展歷程、企業文化，對新人提出“認真、快、堅守承諾”三點要求。
朱總經理表示，寶潤達將為大家的快速成長創造一切有利條件，提供充分展示自身實力的平臺，希望大家充分利用好各項資源，把握機會，積極學習，豐滿自己的羽翼，成為更好的自己，為公司增光添彩。

圖 | 運營總王榮現場分享

運營總王榮為大家講述新形勢下制造行業的新機遇，對如何在新形勢下做到實現目標業績、如何全方位加強自身業務能力提出了優質建議。
并鼓舞新員工勇敢奮斗進入新角色，帶領員工制定目標，打造寶潤達新型銷售鐵軍。

圖 | 聚氨酯產線負責人分享

圖 | 一體板產線負責人分享

圖 | 涂料產線負責人分享

圖 | 軟瓷產線負責人分享

圖 | 財務部經理分享提貨流程

圖 | 設計部代表講述寶潤達各系統產品規格

各部門負責人、代表深入淺出的介紹系統產品，為大家提供堅實有力的技術支持、服務支持，方便大家在之后的工作中有章可循。

圖 | 全體同事認真聽講

新員工仔細聆聽，認真記錄，不時送上熱烈的掌聲。大家紛紛表示，通過學習，更深層次地了解了寶潤達整體概況，行業知識得到了廣泛提升，收獲良多。

圖 | 老員工分享簽單經驗鼓勵新人

圖 | 試卷作答現場

培訓后，為檢測學習效果，寶潤達人力資源部專門制定了一份針對本次培訓的試卷，現場參會人員全部參加了測試。

圖 | 本次測試全員過關

通過此次培訓，不僅讓新員工對公司發展歷程和各項規章制度的了解更加深入，對崗位知識技能的理解更加透徹，還為他們快速實現角色轉換和融入企業環境注入動力和信心，有助于他們快速成材成長，與公司攜手共進、成就未來！

員工的實力決定企業的延續，未來，寶潤達將繼續組織人才培養，努力提升智能化、綠色化、創新化發展，促進企業更好發展！